Η Δράση «Στήριξης υφιστάμενων / νέων κοινωνικών επιχειρήσεων Κ.ΑΛ.Ο.» έχει ως στόχο την υποστήριξη επενδυτικών πρωτοβουλιών υφιστάμενων και υπό σύσταση Φορέων Κ.Αλ.Ο, επιδιώκοντας την προώθηση της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας.
Ειδικότερα μέσω της δράσης επιδιώκεται να επιτευχθεί :
- Η στήριξη και ενίσχυση των παραγωγικών εγχειρημάτων αυτοδιαχείρισης και της συλλογικής κοινωνικής επιχειρηματικότητας.
- Η μείωση της ανεργίας κυρίως ευάλωτων και ειδικών ομάδων πληθυσμού.
- Η ενίσχυση της απασχόλησης με τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.
- Η βελτίωση των οικονομικών αποτελεσμάτων της επιχειρηματικής δραστηριότητας των Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας (Κ.ΑΛ.Ο.).
- Η ενίσχυση της βιωσιμότητας και της ανταγωνιστικότητας των κοινωνικών επιχειρήσεων.
- Η μεγέθυνση της κοινωνικής ωφέλειας που δημιουργούν οι Φορείς Κ.ΑΛ.Ο.
- Η ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής και της κοινωνικής ένταξης των ευπαθών ομάδων του πληθυσμού.
Η Δημόσια Δαπάνη της δράσης ανέρχεται σε 2.000.000€ και προβλέπεται η δυνατότητα υπερδέσμευσης σε ποσοστό 120%. Συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ+) της Ευρωπαϊκής Ένωσης και από Εθνικούς Πόρους.
Μπορούν να συμμετέχουν
Στο πλαίσιο της παρούσας δράσης δικαιούχοι είναι:
1. Υπό σύσταση επιχειρήσεις που έχουν αίτηση εγγραφής στο Μητρώο Κ.ΑΛ.Ο μετά την υποβολή της αίτησης χρηματοδότησης και οι οποίες ιδρύονται πριν την έναρξη της ενίσχυσής τους από το ΕΚΤ+.
2. Υφιστάμενες Επιχειρήσεις (με μια τουλάχιστον πλήρη κλεισμένη διαχειριστική χρήση) του Ν.4430/2016 εγγεγραμμένες στο Μητρώο Κ.ΑΛ.Ο με πιστοποιητικό εγγραφής σε ισχύ, κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης ή Νέες Επιχειρήσεις (δεν έχουν κλείσει πλήρη διαχειριστική χρήση) του Ν.4430/2016 εγγεγραμμένες στο Μητρώο Κ.ΑΛ.Ο με βεβαίωση εγγραφής σε ισχύ, κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης.
1. Υπό σύσταση φορείς Κ.ΑΛ.Ο
Οι προϋποθέσεις συμμετοχής των Υπό Σύσταση φορέων Κ.ΑΛ.Ο είναι οι ακόλουθες:
/ Να διατηρούν την ιδιότητα του μέλους του Μητρώου Φορέων Κ.ΑΛ.Ο. καθ' όλη τη διάρκεια υλοποίησης της δράσης συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνιων υποχρεώσεων.
/ Το προτεινόμενο επενδυτικό σχέδιο να αφορά σε ένα τουλάχιστον από τους επιλέξιμους ΚΑΔ (πριν την πρώτη εκταμίευση συμπεριλαμβανομένης της προκαταβολής), πλην αυτών που αναφέρονται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι: ΜΗ ΕΠΙΛΕΞΙΜΟΙ ΤΟΜΕΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ της πρόσκλησης.
/ Να δημιουργήσουν μία τουλάχιστον νέα θέση εργασίας που να αντιστοιχεί σε δεκαοχτώ (18) ανθρωπομήνες πλήρους απασχόλησης μισθωτής εργασίας.
/ Να μην έχει γίνει έναρξη εργασιών για το έργο πριν τη δημοσίευση της παρούσας πρόσκλησης. Οι δικαιούχοι δύναται να ξεκινήσουν την υλοποίηση του επενδυτικού σχεδίου πριν την έκδοση της Απόφασης Έγκρισης Αποτελεσμάτων Αξιολόγησης, με δική τους ευθύνη.
/ Να περιλαμβάνονται στις Πολύ μικρές, Μικρές και Μεσαίες Επιχειρήσεις (ΜΜΕ).
/ Να μην διακόψουν τη λειτουργία τους, εκτός αν συντρέχουν λόγοι ανωτέρας βίας, για 1 (ένα) έτος μετά από την τελική πληρωμή της δημόσιας δαπάνης.
2. Υφιστάμενοι φορείς Κ.ΑΛ.Ο
Οι προϋποθέσεις συμμετοχής των φορέων ΚΑΛΟ που υποβάλλουν πρόταση, είναι οι ακόλουθες:
/ Να διατηρούν την ιδιότητα του μέλους του Μητρώου καθ' όλη τη διάρκεια υλοποίησης της δράσης συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνιων υποχρεώσεων.
/ Να διατηρήσουν ή να δημιουργήσουν μία τουλάχιστον νέα θέση εργασίας που να αντιστοιχεί σε δεκαοχτώ (18) ανθρωπομήνες.
/ Να περιλαμβάνονται στις Πολύ μικρές, Μικρές και Μεσαίες Επιχειρήσεις (ΜΜΕ).
/ Να διαθέτουν τουλάχιστον ένα δηλούμενο επιλέξιμο ΚΑΔ επένδυσης πριν την ηλεκτρονική υποβολή της επενδυτικής πρότασης και το προτεινόμενο επενδυτικό σχέδιο να αφορά σε έναν τουλάχιστον από τους επιλέξιμους ΚΑΔ.
/ Να μην έχει γίνει έναρξη εργασιών για το έργο πριν τη δημοσίευση της παρούσας πρόσκλησης.
/ Να μην διακόψουν τη λειτουργία τους, εκτός αν συντρέχουν λόγοι ανωτέρας βίας, για 1 (ένα) έτος μετά από την τελική πληρωμή της δημόσιας δαπάνης.
/ Να μην προβούν σε μείωση προσωπικού κατά το διάστημα υλοποίησης της δράσης, υπολογιζόμενα σε Ετήσιες Μονάδες Εργασίας (ΕΜΕ) ως προς τις ΕΜΕ της επιχείρησης κατά το δωδεκάμηνο που προηγείται του μήνα υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης.
Προϋπολογισμός Δράσης
Η Δημόσια Δαπάνη της δράσης ανέρχεται σε 2.000.000€ και προβλέπεται η δυνατότητα υπερδέσμευσης σε ποσοστό 120%. Συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ+) της Ευρωπαϊκής Ένωσης και από Εθνικούς Πόρους.
Ο προϋπολογισμός της δράσης ενδεικτικά κατανέμεται ως εξής:
- ποσοστό 80% για υφιστάμενες και νέες επιχειρήσεις,
- ποσοστό 20% για υπό σύσταση επιχειρήσεις,
με δυνατότητα μεταφοράς πόρων από μια κατηγορία στην άλλη στο βαθμό που δεν καλυφθούν οι επιμέρους προϋπολογισμοί από τις υποβληθείσες αιτήσεις.
Ο επιχορηγούμενος προϋπολογισμός κάθε επενδυτικού σχεδίου ανέρχεται έως 65.000 €.
Η επιχορήγηση θα ανέρχεται σε ποσοστό 100% επί των επιλέξιμων υποβαλλόμενων δαπανών.
Η μέγιστη διάρκεια ολοκλήρωσης του φυσικού και οικονομικού αντικειμένου του επενδυτικού σχεδίου δε μπορεί να υπερβαίνει τους είκοσι τέσσερις (24) μήνες από την ημερομηνία ηλεκτρονικής κοινοποίησης της έγκρισης της αίτησης χρηματοδότησης.
Περιοχή εφαρμογής
Η περιοχή εφαρμογή της Δράσης είναι η Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας.
Επιλέξιμες Δαπάνες
Ως ημερομηνία έναρξης επιλεξιμότητας δαπανών ορίζεται η ημερομηνία προκήρυξης της Δράσης.
Κωδικός Κατηγορίας/ Υποκατηγορίας ΟΠΣΚΕ |
|
01. | Δαπάνες Προσωπικού |
01.09 | Πλήρες Μισθολογικό Κόστος Νεοπροσλαμβανόμενου Προσωπικού |
01.10 | Πλήρες Μισθολογικό Κόστος Υφιστάμενου Προσωπικού |
10. | Συντελεστής Υπολογισμού Επιλέξιμων Δαπανών Έργου |
10.01 | Ενιαίος Συντελεστής Υπολογισμού Επιλέξιμων Δαπανών Έργου Αφορά: Λειτουργικές δαπάνες (ενοίκια, κοινή ωφέλεια, προβολή, δικτύωση κ.α.) Εφαρμόζεται Ενιαίος Συντελεστής Υπολογισμού Επιλέξιμων Δαπανών Έργου - απλοποιημένο κόστος (40% επί των επιλέξιμων άμεσων δαπανών προσωπικού) – Υποχρεωτική κατηγορία δαπάνης |
Πλήρες Μισθολογικό Κόστος Νεοπροσλαμβανόμενου Προσωπικού (ανέργου εγγεγραμμένου στη ΔΥΠΑ)
Επιδότηση μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους νεοπροσλαμβανόμενου προσωπικού κατάλληλων ικανοτήτων για την προώθηση του επιχειρηματικού σχεδίου μέχρι 18 ανθρωπομήνες πλήρους απασχόλησης ανά εργαζόμενο. Το επιλέξιμο ποσό ανά ανθρωπομήνα είναι το ελάχιστο νόμιμο συνολικό κόστος μισθοδοσίας (κατώτατος μισθός ως ισχύει) περιλαμβάνοντας επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα και το επίδομα αδείας.
Οι επιχορηγούμενες ετήσιες μονάδες εργασίας (ΕΜΕ) πρέπει να είναι πρόσθετες (δηλ. να προσαυξάνουν) ως προς τις ΕΜΕ της επιχείρησης κατά το έτος αναφοράς, ήτοι το δωδεκάμηνο που προηγείται του μήνα υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης.
Πλήρες Μισθολογικό Κόστος Υφιστάμενου Προσωπικού
Επιδότηση μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους υφιστάμενου προσωπικού μέχρι 18 ανθρωπομήνες πλήρους απασχόλησης ανά εργαζόμενο που απασχολείται σε αντικείμενο συναφές με το επιχειρηματικό σχέδιο. Το επιλέξιμο ποσό ανά ανθρωπομήνα είναι το ελάχιστο νόμιμο συνολικό κόστος μισθοδοσίας (κατώτατος μισθός ως ισχύει) περιλαμβάνοντας επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα και το επίδομα αδείας.
Ενιαίος Συντελεστής Υπολογισμού Επιλέξιμων Δαπανών Έργου
Αφορά σε λοιπές άμεσες και έμμεσες για την υλοποίηση της πράξης δαπάνες, που υπολογίζονται σύμφωνα με τη μέθοδο απλοποιημένου κόστους στο 40% του αθροίσματος των δαπανών της κατηγορίας 01.
Κριτήρια Επιλεξιμότητας
Κριτήριο Α: Χαρακτηριστικά των Μελών και του Φορέα της Κοινωνικής Αλληλέγγυας Οικονομίας.
Α1. Ειδικότερος χαρακτήρας του Φορέα της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας.
- Κοιν.Σ.Επ. Ένταξης Ευάλωτων ή Ειδικών Ομάδων ή Κοινωνικοί Συνεταιρισμοί Περιορισμένης Ευθύνης. (40 Μόρια)
- Κοιν.Σ.Επ. Συλλογικής και Κοινωνικής Ωφέλειας ή Συνεταιρισμοί Εργαζομένων. (20 Μόρια)
- Ο Φορέας Κ.ΑΛ.Ο ανήκει στους Άλλους Φορείς Κοινωνικής Οικονομίας άρθρο 3, παρ. 1 του Ν. 4430/2016. (10 Μόρια)
- Ο Φορέας Κ.ΑΛ.Ο δεν εμπίπτει στις ανωτέρω κατηγορίες. (0 Μόρια)
Α2. Ύπαρξη πιστοποιητικού σπουδών / επαγγελματικής εμπειρίας με συνάφεια με τον ΚΑΔ δραστηριότητας του επιχειρηματικού σχεδίου.
- Για κάθε μέλος που κατέχει πιστοποιητικό σπουδών και είναι συναφή με τον ΚΑΔ δραστηριότητας του επιχειρηματικού σχεδίου. (4 Μόρια ανά τίτλο: μέγιστο όριο για την πρόταση 20 Μόρια)
- Για κάθε μέλος που διαθέτει επαγγελματική εμπειρία συναφή με τον ΚΑΔ δραστηριότητας του επιχειρηματικού σχεδίου. (4 Μόρια/πλήρες έτος: μέγιστο όριο 20 Μόρια)
Α3. Λειτουργία και ανθεκτικότητα του φορέα Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας.
- Ο φορέας Κ.ΑΛ.Ο. είναι υφιστάμενος και λειτουργεί με ετήσιο κύκλο εργασιών πάνω από 3.000€. (10 Μόρια για κάθε έτος λειτουργίας – τις δύο τελευταίες και κλεισμένες διαχειριστικές χρήσεις- με κύκλο εργασιών πάνω από 3.000€: μέγιστο όριο για την πρόταση 20 μόρια)
- Ο φορέας Κ.ΑΛ.Ο. είναι υπό σύσταση. (10 μόρια)
- Ο Φορέας Κ.ΑΛ.Ο δεν εμπίπτει στις ανωτέρω κατηγορίες. (0 Μόρια)
Κριτήριο Β. Αξιολόγηση Επιχειρηματικού Σχεδίου.
Β1. Πληρότητα και σαφήνεια επιχειρηματικού σχεδίου.
- Εξαιρετική/Πολύ καλή περιγραφή επενδυτικού σχεδίου/τεκμηρίωση. (40 Μόρια)
- Καλή περιγραφή επενδυτικού σχεδίου/τεκμηρίωση. (20 Μόρια)
- Μέτρια περιγραφή επενδυτικού σχεδίου/τεκμηρίωση. (10 μόρια)
- Ανεπαρκής ή ανύπαρκτη περιγραφή επενδυτικού σχεδίου/τεκμηρίωση. (0 μόρια - η πρόταση απορρίπτεται)
Β2. Μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα του επιχειρηματικού σχεδίου.
- Εξαιρετική / πολύ καλή τεκμηρίωση. (40 Μόρια)
- Καλή τεκμηρίωση. (20 Μόρια)
- Μέτρια τεκμηρίωση. (10 Μόρια)
- Ανεπαρκής / Δεν περιλαμβάνεται τεκμηρίωση. (0 Μόρια)
Β3. Κοινωνικός αντίκτυπος του επιχειρηματικού σχεδίου.
- Εξαιρετική / πολύ καλή τεκμηρίωση. (20 Μόρια)
- Καλή τεκμηρίωση. (10 Μόρια)
- Μέτρια τεκμηρίωση. (5 Μόρια)
- Ανεπαρκής / Δεν περιλαμβάνεται τεκμηρίωση. (0 Μόρια)
Κριτήριο Γ: Ενίσχυση Απασχόλησης – Κοινωνικής Ένταξης.
Γ1. Δημιουργία πρόσθετης (πέραν της υποχρεωτικής μίας) θέσης απασχόλησης.
- Δημιουργία νέας θέσης εργασίας (πέραν της μίας υποχρεωτικής νέας ή υφιστάμενης) που αντιστοιχεί σε 1, 5 ΕΜΕ για διάστημα 18 ανθρωπομήνες. (60 μόρια)
- Δημιουργία νέας θέσης εργασίας (πέραν της μίας υποχρεωτικής νέας ή υφιστάμενης) που αντιστοιχεί σε διάστημα τουλάχιστον 12 ανθρωπομηνών και λιγότερους από 18 ανθρωπομήνες πλήρους απασχόλησης. (40 μόρια)
- Δημιουργία νέας θέσης εργασίας (πέραν της μίας υποχρεωτικής νέας ή υφιστάμενης) που αντιστοιχεί σε διάστημα τουλάχιστον 9 ανθρωπομηνών και λιγότερους από 12 ανθρωπομήνες πλήρους απασχόλησης. (30 μόρια)
- Δημιουργία νέας θέσης εργασίας (πέραν της μίας υποχρεωτικής νέας ή υφιστάμενης) που αντιστοιχεί σε διάστημα τουλάχιστον 6 ανθρωπομηνών και λιγότερους από 9 ανθρωπομήνες πλήρους απασχόλησης. (20 μόρια)
- Ο Φορέας δεν αναλαμβάνει δέσμευση δημιουργίας θέσεων εργασίας άνω των 6 ανθρωπομηνών. (0 μόρια)
Γ2. Στήριξη ευάλωτων ή ειδικών ομάδων πληθυσμού.
- Η συνολική απασχόληση (υφιστάμενη και νέα) αφορά σε ποσοστό πάνω από 50% σε ευάλωτες και ειδικές ομάδες πληθυσμού. (40 μόρια)
- Η συνολική απασχόληση4 (υφιστάμενη και νέα) αφορά σε ποσοστό πάνω από 25% σε ευάλωτες και ειδικές ομάδες πληθυσμού. (25 μόρια)
- Εφόσον δεν ισχύει καμία από τις ανωτέρω προϋποθέσεις για τις θέσεις εργασίας. (0 μόρια)
Επισημαίνεται ότι για να χαρακτηριστεί ως εν δυνάμει επιλέξιμη μία πρόταση για χρηματοδότηση, θα πρέπει :
1. η πρόταση αυτή να αξιολογηθεί με κατ’ ελάχιστο 30 μόρια και
2. φορέας Κ.ΑΛ.Ο να δεσμευτεί ότι θα δημιουργήσει ή θα διατηρήσει μία τουλάχιστον θέση εργασίας πλήρους απασχόλησης ή περισσότερες θέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης που θα αντιστοιχούν σε 18 ανθρωπομήνες πλήρους απασχόλησης μισθωτής εργασίας (1,5 EME).
Υπολογισμός συνολικής βαθμολογίας : (30% x Κριτήριο Α) + (40% x Κριτήριο B) + (30% x Κριτήριο Γ)
Η αξιολόγηση είναι συγκριτική και πραγματοποιείται για το σύνολο των αιτήσεων που υποβλήθηκαν εμπρόθεσμα.
Έναρξη Υποβολής Αιτήσεων: 14/01/2026 και ώρα 13.00
Λήξη Υποβολής Αιτήσεων: 21/04/2026 και ώρα 15.00
Δείτε την δημοσίευση της Δράσης εδώ.